為進一步提高干部職工對優(yōu)化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作的理解和認識，南通揚子碳素股份有限公司在優(yōu)化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作宣講活動中實施“精準宣講”，有效防止了宣講工作偏于形式、方式呆板等現象，為推動優(yōu)化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作的開展奠定基礎。

   一是宣講內容精準。宣講圍繞公司的優(yōu)化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作的相關政策、實施細則，以及當前經濟形勢的總體把握、2016年市場形勢及現狀、實施優(yōu)化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作的渠道及相關法律依據等內容進行了詳細闡述。讓職工深刻理解為什么要優(yōu)化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作等。同時，還對職工關心的熱點、難點，存在的思想疑慮進行針對性宣講。

   二是宣講方式精準。公司不僅進行集中宣講，還成立指導小組，分兩個組分別到車間部門進行宣講，并發(fā)揮網絡優(yōu)勢，把優(yōu)化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作的文字到公司辦公網，利用《通碳報》開辟專欄，擴大了宣講覆蓋范圍，提高了工作效率。