8月24日，由省總工會組織的全省勞模創(chuàng)新工作室骨干培訓班在南京落下帷幕。大東公司勞模創(chuàng)新工作室負責人周楊代表如東縣出席，并在培訓班上作經(jīng)驗交流。大東經(jīng)驗培訓班上引起了強烈反響，省總工會經(jīng)濟技術部負責人對大東的經(jīng)驗給予了充分的肯定。

    大東勞模工作室創(chuàng)建于2010年1月，工作室每年創(chuàng)新有計劃、有部署、有考核、有獎勵。有2項QC成果獲全國紡織協(xié)會發(fā)布三等獎，發(fā)表論文3篇。

    大東勞模工作室充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，落實創(chuàng)新成果的推廣，培養(yǎng)一批一線創(chuàng)新人才。通過拓展“勞模領軍+團隊創(chuàng)新”課題攻關、拓展“勞模示范+職工技能提升”，實現(xiàn)了四個提高：即勞模先進品牌效應的提高，創(chuàng)新技術的提高，員工技術的提高和經(jīng)濟效益的整體提高。

    據(jù)了解，南通大東勞模工作室充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，進一步整合優(yōu)化資源，搭建勞模領軍和職工參與的工作平臺，發(fā)揮勞模引領示范作用，提升了勞模在企業(yè)技術創(chuàng)新中的影響力。同時，調(diào)動職工積極參與企業(yè)技術革新、技術發(fā)明的積極性。工作室通過一整套完善的工作機制，形成團隊優(yōu)勢，采取理論與實踐相結(jié)合的培訓方式，通過業(yè)務講解、技術講堂、專題講座、現(xiàn)場跟班、崗位練功等多種形式，將“勞?！睘榇淼募夹g骨干長期累積的技能和工作經(jīng)驗傳授給普通員工，從而提高相關人員的理論知識和技能水平，提高整體工作效益，助推了企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    為鼓勵員工創(chuàng)新，大東公司出臺了《尊重鼓勵員工創(chuàng)新辦法》并作出了《向勞模學習》的決定，對創(chuàng)新成果進行及時隆重頒獎兌現(xiàn)。工藝技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量附加值創(chuàng)新，節(jié)能減排創(chuàng)新不斷涌來好消息，出現(xiàn)新成果。一個傳統(tǒng)型的企業(yè)，發(fā)生了裂變，毛巾品種及款式由過去幾種單一的品種款式發(fā)展到八大系列四千多個款式。公司訂單連續(xù)不斷，生產(chǎn)設備滿負荷運轉(zhuǎn)，資金良好循環(huán)。目前公司累計獲得各種專利50多項，其中“非水溶性弱捻提花毛巾”獲得中國紡織工業(yè)協(xié)會科技進步三等獎。被中國紡織工業(yè)協(xié)會授予產(chǎn)品開發(fā)貢獻獎。