年初以來，南通揚子碳素股份有限公司通過學法規(guī)、建制度、抓落實，將“依法治企”的管理方針落地生根，為企業(yè)健康發(fā)展打通經(jīng)脈，有效地提升了企業(yè)綜合管理水平。

     一是學習國家法律法規(guī)。全員學習國家《安全法》、《環(huán)保法》、《勞動法》等法律法規(guī)，守住企業(yè)合法經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展這一底線。二是修編完善企業(yè)規(guī)章制度。完善、健全了一套符合企業(yè)實際和發(fā)展的制度體系，并分層次分崗位開展學習考試，形成制度化管理的良好氛圍。特別要求管理人員要將自己的管理行為放在制度框架下，起到模范和表率作用，依法依規(guī)辦事。三是將法律法規(guī)、廠部規(guī)章融入員工日常行為，從紙上墻上落地生根，確保制度建設(shè)知行合一。安全設(shè)備處和紀檢辦更是企業(yè)的一對“火眼金睛”，對違反安全生產(chǎn)以及其它違規(guī)違紀行為者，敢碰硬，動真格，嚴處理。

     公司通過深抓“依法治企”系列舉措，營造了凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督的良好局面，使依法治在推進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。