根據(jù)公司《技師評(píng)聘管理辦法》，6月23日-25日，公司組織2017年度技師評(píng)聘考核。共有74人報(bào)名，通過(guò)專業(yè)技術(shù)理論考核后，有41人進(jìn)入實(shí)際操作技能考核。

   本次技師考核重點(diǎn)考察員工理論知識(shí)的掌握程度和判斷、分析、解決本工種實(shí)際問(wèn)題的能力。考核科目分為機(jī)械、電氣、自動(dòng)控制、電焊、吊裝、分析、車輛駕駛七大類。

   此次考核是基層員工技師評(píng)聘工作的重要組成部分，旨在鼓勵(lì)員工立足崗位鉆研技術(shù)，提高技能，暢通技能人才的成長(zhǎng)通道，充分發(fā)揮技能型、知識(shí)型員工的積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。