隨著公司組織機構(gòu)調(diào)整方案的出臺，相關(guān)關(guān)鍵崗位也應(yīng)運而生，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司近期組織了崗位競聘活動，近200名人員通過直聘和兩輪競聘，走上了關(guān)鍵崗位。

　　這次組織機構(gòu)整合、人員調(diào)整、崗位設(shè)置，是公司為確保戰(zhàn)略有效實施、向集團化管理模式邁進的第一步。職能部門由原來的14個調(diào)整為8個，管理架構(gòu)更加科學(xué)合理，有助于管理和決策效率的提高。

　　公司現(xiàn)設(shè)3個事業(yè)部和3個子公司，獨立承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，獨立形成自我完善和自我約束機制。事業(yè)部/子公司獨立設(shè)置安全環(huán)保部和HSE總監(jiān)，也體現(xiàn)了公司對安全環(huán)?；A(chǔ)工作進一步強化落實。

　　在公司向集團化管理運作過程中，將會有更多的優(yōu)秀人員被吸納到安全和技術(shù)隊伍中，使安全管理力量和技術(shù)力量得到有效充實。