隨著公司不斷發(fā)展，中海油銷售南通有限公司加油站出納人員出現(xiàn)短缺?；谶@一實(shí)際情況，公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部于7月末組織了出納招聘，并于8月初制定了出納培訓(xùn)計(jì)劃，“師帶徒”學(xué)習(xí)計(jì)劃正式開始。

南通公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部制定詳細(xì)計(jì)劃，由下屬興遠(yuǎn)站、隆政站、新區(qū)站作為試點(diǎn)油站，讓新員工與站內(nèi)原出納結(jié)為師徒。為盡快培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的油站出納人才，充實(shí)油站管理人員隊(duì)伍，計(jì)劃財(cái)務(wù)部縮短新人跟學(xué)的時(shí)間，在“師帶徒”的過程中，讓新人早上手早操作，干中學(xué)，學(xué)中干。 

歷經(jīng)三個(gè)月的苦練，為了檢驗(yàn)教學(xué)成果，評(píng)測(cè)實(shí)習(xí)出納是否已具備合格的上崗條件和獨(dú)當(dāng)一面的能力，計(jì)劃財(cái)務(wù)部于11月16日在興遠(yuǎn)站組織了“師帶徒”教與學(xué)成果考核活動(dòng)?？己朔止P試與實(shí)操兩個(gè)部分，其中筆試包括安全知識(shí)、財(cái)務(wù)十大紀(jì)律等，實(shí)操包括班結(jié)日?qǐng)?bào)、現(xiàn)金盤點(diǎn)、主油品盤點(diǎn)、非油品抽盤、監(jiān)控調(diào)取與核對(duì)、油品計(jì)量與回罐、發(fā)票開具、油站日常報(bào)銷八個(gè)項(xiàng)目。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部對(duì)三名實(shí)習(xí)出納姚金洋、陳丹妮、丁嘉進(jìn)行了考核。筆試測(cè)試出納對(duì)油站安全知識(shí)及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握程度。工欲善其事必先利其器，要想把油站工作做好做細(xì)做全面，完備的知識(shí)掌握必不可少。筆試結(jié)束后，又進(jìn)行了實(shí)操考核。全場(chǎng)考完后，實(shí)習(xí)出納姚金洋說：“雖然之前各項(xiàng)知識(shí)已熟記，實(shí)操項(xiàng)目平時(shí)也已能熟練掌握，但真正考試時(shí)還是有一點(diǎn)小小的緊張?！?/span>

考核后，計(jì)劃財(cái)務(wù)部將按照筆試加實(shí)操得出綜合成績(jī)，由高到低進(jìn)行排名公示，并將會(huì)把各對(duì)“師徒”的教與學(xué)的評(píng)比結(jié)果在年終工作會(huì)上作出匯報(bào)，今后將合格的實(shí)習(xí)出納安排至下屬油站獨(dú)當(dāng)一面，未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的出納將統(tǒng)一派往興遠(yuǎn)站進(jìn)行嚴(yán)格的再次學(xué)習(xí)?？己诵〗M組長(zhǎng)諸莉菲表示：“新出納考核一方面是對(duì)‘徒’學(xué)習(xí)結(jié)果的評(píng)審，一方面也是對(duì)‘師’教學(xué)質(zhì)量的考核，類似這樣的考核我們以后會(huì)在例行的加油站稽核檢查中進(jìn)行，而不只是在招新人時(shí)進(jìn)行，旨在促進(jìn)油站經(jīng)營(yíng)工作規(guī)范化。”

此次“師帶徒”教與學(xué)成果考核的特點(diǎn)是全程在加油站現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，目的就是考核新人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是一次嘗試，也是財(cái)務(wù)人員組織建設(shè)工作中的一次創(chuàng)新。