近日，金通靈科技集團(tuán)股份有限公司召開黨的二十大精神宣講暨2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉會(huì)議。南通產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長張劍橋，南通產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司黨委副書記、金通靈科技集團(tuán)股份有限公司董事長張建華，金通靈科技集團(tuán)股份有限公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理季偉出席會(huì)議。會(huì)議由張建華主持，集團(tuán)班子成員、中層正副職、分子公司及投資企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

季偉在會(huì)上代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子從“盡職盡責(zé)，扎實(shí)有效推進(jìn)黨建工作”、“克難攻堅(jiān)，全力推動(dòng)公司業(yè)務(wù)競進(jìn)提質(zhì)”、“守正創(chuàng)新，不斷釋放澎湃科技創(chuàng)新動(dòng)力”、“提質(zhì)增效，全力推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)”等方面進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，并作了個(gè)人述職述廉報(bào)告。其他班子成員作書面履職報(bào)告。

張劍橋作黨的二十大精神宣講及講話，結(jié)合當(dāng)前及今后一段時(shí)期集團(tuán)的發(fā)展，從以下幾個(gè)方面提出看法和建議：

一、學(xué)形勢。要始終保持清醒的發(fā)展認(rèn)識和必勝的發(fā)展信心。企業(yè)要看到發(fā)展，看到經(jīng)驗(yàn)，看到教訓(xùn)。從教訓(xùn)中獲得清楚的認(rèn)識，從發(fā)展、經(jīng)驗(yàn)中，得到必勝的信心。

二、學(xué)方法。自覺在企業(yè)經(jīng)營管理中運(yùn)用好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論。要堅(jiān)定信心，做到“六個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持人民至上：從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，就是任何人都要把企業(yè)利益放在首位，企業(yè)也要把員工的利益放在心中。金通靈人在工作思考中，要從大局出發(fā)，充分考慮企業(yè)利益。同時(shí)，企業(yè)也要讓員工享受到發(fā)展紅利。二是堅(jiān)持自信自立：要在企業(yè)的發(fā)展過程中，具備有效方法去應(yīng)對發(fā)展中的問題，要堅(jiān)持發(fā)展過程中的目標(biāo)，對企業(yè)充滿必勝的信心；金通靈的發(fā)展需要全體員工體現(xiàn)主人翁意識，共同參與，共同打造美好未來。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新：體現(xiàn)破和立的辯證關(guān)系。金通靈人要發(fā)揚(yáng)建司30年，一路走到現(xiàn)在所具備的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)等精神，要在堅(jiān)持國家經(jīng)濟(jì)形勢背景下，制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。四是堅(jiān)持問題導(dǎo)向：這是自我總結(jié)、自我革命、自我完善的過程，要對過去的成績和問題做深刻剖析，找到自己存在的問題，補(bǔ)充加強(qiáng)短板。五是堅(jiān)持系統(tǒng)觀念：要有前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)。培養(yǎng)系統(tǒng)性思維，系統(tǒng)性考慮問題。六是堅(jiān)持胸懷天下：要積極承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積累企業(yè)無形資產(chǎn)，樹立企業(yè)形象。

三、學(xué)要求。要深刻把握開展馬克思主義思想中國化、時(shí)代化新境界的根本要求，堅(jiān)持把高質(zhì)量發(fā)展貫穿企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全過程。高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)是具備市場盈利能力的可持續(xù)發(fā)展；高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)是具備科學(xué)決策生態(tài)的現(xiàn)代企業(yè)治理制度；高質(zhì)量發(fā)展的核心是具備商業(yè)競爭力的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展；高質(zhì)量發(fā)展的支撐是具備戰(zhàn)斗力和競爭力的人才隊(duì)伍；高質(zhì)量發(fā)展的保障是具備內(nèi)生活力的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

金通靈領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表就二十大精神學(xué)習(xí)展開交流發(fā)言。

最后參會(huì)人員對班子成員進(jìn)行了民主測評。