氨氣的泄漏不僅會引起人員中毒，還有可能導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生。為了提高員工的應(yīng)急處置能力，保障員工的生命安全，2015年12月22日，南通醋酸化工股份有限公司安監(jiān)部配合六車間冷凍崗位員工關(guān)于液氨泄漏的模擬情景進(jìn)行了...
為深刻吸取“1·8”事故教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，1月8日上午南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司組織開展安全警醒教育活動。 安監(jiān)部對各工廠執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查，各工廠/事業(yè)部都按照時(shí)間要求開展了事故警示教育...
為使各工廠、 事業(yè)部進(jìn)一步落實(shí)規(guī)范生產(chǎn)異常問題閉環(huán)管理工作，不斷優(yōu)化和完善工藝控制水平，提高工藝安全績效，12月28日南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司團(tuán)委邀請生產(chǎn)管理中心主管吳星星作了題為“工藝異常情況技術(shù)分析...
12月25日，李大軍董事長來公司進(jìn)行節(jié)前安全檢查。在安監(jiān)部人員陪同下，李董事長檢查了農(nóng)藥一廠、運(yùn)行保障中心等部門，重點(diǎn)檢查了重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵裝置/重點(diǎn)部位及主要環(huán)保裝置。 在現(xiàn)場李董事長與管理...
1月16日上午，南通公司“雙向選擇，競聘上崗”加油站經(jīng)理公開競聘活動在公司會議室開展。共有12名參聘人員競爭如東8個(gè)加油站經(jīng)理崗位。 首先，公司零管部對如東8座加油站的情況做了詳細(xì)介紹，就過去...
1月15日，南通公司召開了2016年度工作會議，會期半天。機(jī)關(guān)本部全體人員、加油站管理人員及基層代表共66人參加了會議。會議由副總經(jīng)理馬德義主持。 會上朱世和總經(jīng)理作了工作報(bào)告，報(bào)告回顧了20...
目前，產(chǎn)研院A地塊土建工程完成到主體結(jié)構(gòu)18層,C-3地塊土建工程完成到主體結(jié)構(gòu)20層,圓滿完成了集團(tuán)下達(dá)的年度計(jì)劃目標(biāo)。 南通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院二期工程位于南通新城區(qū)核心區(qū),按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)...
南通當(dāng)代書法秉承中國幾千年的豐厚文化傳統(tǒng)，繼往開來傳承發(fā)展，墨韻筆法與時(shí)俱進(jìn)，開一派盛景，更功銘千秋，出現(xiàn)了一大批書法名家大師，堪稱南通驕傲。2016年春節(jié)即將來臨，全城進(jìn)入了喜慶迎新的喜慶時(shí)刻，為了用水墨藝術(shù)迎接新...
1月15日，南通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院依托已有的志愿消防隊(duì)，建立了有人員、有器材、有戰(zhàn)斗力的“微型消防站”，明確崗位職責(zé)，提高自查自糾、自防自救的能力，加強(qiáng)事故初起應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作。 微型消防站由產(chǎn)研...
1月16日，萬濠山莊別墅正式開始預(yù)約，首日預(yù)約已達(dá)65組客戶！三日內(nèi)預(yù)約客戶已近100組！對于銷售高冷型別墅產(chǎn)品來說，萬濠山莊無疑創(chuàng)造了南通市場上別墅預(yù)約的新紀(jì)錄。 預(yù)約原定16日下午2點(diǎn)開始...
為客觀評價(jià)與總結(jié)員工2015年度的工作，更好地激勵(lì)與挖掘員工的潛能，強(qiáng)化員工的責(zé)任與競爭意識，提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》，對考評中的各階段工作進(jìn)行了周密部署。 ...
進(jìn)入2016年，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司在抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，多措并舉，“對癥下藥”，著力加強(qiáng)員工的思想政治教育工作，防止員工隊(duì)伍出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。 公司從灌輸職工思想...
新年伊始，伴隨著炭素市場的持續(xù)低迷，針對職工思想可能出現(xiàn)的波動，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司提早為職工思想“疏結(jié)保暢”，把“軟”交流與“硬”制度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)軟硬兼施，繃緊職工思想弦。 原來，為了針對...
“雙節(jié)”臨近，為切實(shí)做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，江蘇致豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司嚴(yán)把“四個(gè)到位”關(guān)，積極抓好安全生產(chǎn)工作。一是思想認(rèn)識到位。通過安全例會、案例教育、專題講座等形式，使全體員工時(shí)刻保持最清醒...
開年以來，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識，要求全公司干部職工以“價(jià)值”理念改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)干部職工安全意識，遵章守紀(jì)規(guī)范工作。在不斷統(tǒng)一思想、增強(qiáng)凝聚力中，號召全公司干部職工利...
2016年的元宵節(jié)、春節(jié)即將來臨，為了加強(qiáng)消防安全工作，有效防范事故的發(fā)生南通揚(yáng)子碳素股份有限公司及早動手，安排部署，落實(shí)主體責(zé)任，確保安全形勢穩(wěn)定。 落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任，履行好監(jiān)管職責(zé)，公司要...
進(jìn)入2016年，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司圍繞安全和經(jīng)營管控等重點(diǎn)工作，迅速組織，統(tǒng)籌謀劃，力促新年新“三曲”。 預(yù)控和整治并抓，奏響安全主題曲。新年第二天，公司就組織召開了2016年安全工作會...
根據(jù)《中共南通市委、南通市人民政府關(guān)于實(shí)施江海英才計(jì)劃的意見》、《南通市江海英才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》等市委、市政府人才引進(jìn)政策，公司員工何允玉、陸曉松、王儒等三名同志作為公司高新技術(shù)人才引進(jìn)，通過人才申報(bào)，最終由市委人...